maggio 2022 si sono incontrate le Parti CONFARTIGIANATO
Comunicazione, CNA Comunicazione e Terziario Avanzato, CASARTIGIANI, CLAAI e
FISTEL-CISL, SLC-CGIL, UILCOM-UIL per stipulare l’Ipotesi di rinnovo per i
dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’area
comunicazione.
Le parti,
con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i
valori contenuti nelle tabelle allegate:
Parte I –
Imprese artigiane
Livelli
Minimi
1.6.2022
1.12.2022
1A
2.246,59
2.316,86
1B
1.958,05
2.019,29
2
1.836,89
1.894,34
3
1.722,79
1.776,68
4
1.598,56
1.648,56
5 bis4
1.462,26
1.508,00
52
1.398,07
1.441,80
63
1.316,53
1.357,71
Contingenza:
conglobata nei minimi contrattuali.
NB.
L’importo indicato in tabella per il livello 1A è comprensivo dell’indennità
di funzione quadri pari ad € 51,65 mensili
Parte II – PMI
Livelli
Minimi
1.6.2022
1.12.2022
1A
2.263,45
2.333,72
1B
1.972,75
2.033,99
2
1.850,68
1.908,13
3
1.735,72
1.789,61
4
1.610,56
1.660,56
5 bis
1.473,23
1.518,97
5
1.408,57
1.452,30
6
1.326,42
1.367,60
Contingenza:
conglobata nei minimi contrattuali.
NB.
L’importo indicato in tabella per il livello 1A è comprensivo dell’indennità
di funzione quadri pari ad € 51,65 mensili
Una tantum
Ad integrale copertura
del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data del 16.5.2022,
verrà corrisposto un importo forfettario una tantum suddivisibile in quote
mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo
interessato, pari ad € 155,00. Tale importo verrà erogato in due soluzioni: la
prima pari a € 55,00 con la retribuzione del mese di luglio 2022 e la seconda pari
ad € 100,00 con la retribuzione del mese di agosto 2022.
Agli apprendisti in forza
al 16.5.2022, l’importo di cui sopra sarà erogato nella misura del 70% con le
medesime decorrenze sopra indicate.
L’una tantum è esclusa dalla base di
calcolo del TFR.