La Circolare numero 75 del 28 giugno 2024 dell’INPS fornisce le informazioni normative e procedurali sull’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di dipendenti percettori del reddito di cittadinanza, ecco i punti chiave esplicitati nella circolare:
Datori di lavoro idonei: datori di lavoro privati che assumono beneficiari del reddito di cittadinanza con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Misura dell’incentivo: L’esonero prevede il non versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, esclusi i premi e contributi per gli infortuni sul lavoro, fino a un massimo di 8.000 euro all’anno (ripartiti su base mensile).
Trasformazioni dei contratti: L’esonero si applica anche alle trasformazioni (intervenute nel periodo 01/01/2023 – 31/12/2023) dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
Compatibilità con altri incentivi: L’esonero è alternativo all’esonero previsto da altre disposizioni.
Autorizzazione europea: La Commissione europea, con la decisione C(2023) 7480 final del 31 ottobre 2023, ha autorizzato la concessione dell’esonero in commento fino al 31 dicembre 2023, mentre con successiva decisione C(2024) 2326 final del 5 aprile 2024, l’applicabilità della misura è stata prorogata al 30 giugno 2024.
Modalità di compilazione del flusso UNIEMENS: introdotto il nuovo codice “ERCI” avente il significato di “Esonero per assunzioni/trasformazioni articolo 1, comma 294, della legge 29 dicembre 2022, n. 197”, da utilizzare nell’elemento <CodiceCausale>.
Mensilità utili su cui esporre i conguagli: gli importi a conguaglio contributivo potranno essere esposti sui flussi UNIEMENS nei mesi di luglio, agosto e settembre 2024.