Decontribuzione Sud: la circolare INPS n. 82/2024 spiega come fruirne fino al 31/12/2024

Lug 18, 2024 | News

fonte articolo: www.zhrexpert.it

La Commissione Europea ha approvato la proroga della Decontribuzione Sud fino al 31 dicembre 2024. La misura, introdotta per sostenere le imprese del Mezzogiorno, continuerà a garantire un significativo esonero contributivo, ma con una limitazione cruciale: non sarà applicabile per le assunzioni effettuate a partire dal 1° luglio 2024.

Dettagli della Proroga

La proroga, sancita dalla decisione C(2024) 4512 final del 25 giugno 2024, estende i benefici della Decontribuzione Sud fino alla fine dell’anno. Questo esonero contributivo, che prevede una riduzione delle aliquote fino al 30%, è stato concepito per sostenere le imprese del Sud Italia, alleviando il peso dei contributi previdenziali.

Limiti alla Nuova Applicazione

Un aspetto fondamentale della proroga riguarda l’applicabilità della misura. La decontribuzione non potrà essere applicata ai nuovi contratti di lavoro subordinato stipulati dal 1° luglio 2024. La proroga, infatti, si riferisce esclusivamente ai rapporti di lavoro instaurati entro il 30 giugno 2024. Per i contratti a tempo determinato avviati entro questa data, l’agevolazione può essere estesa fino al 31 dicembre 2024, anche se i contratti vengono successivamente prorogati o trasformati a tempo indeterminato.

Modalità Operative

Le imprese interessate devono seguire specifiche modalità operative nel sistema Uniemens per usufruire della Decontribuzione Sud. I datori di lavoro interessati che intendono fruire dell’agevolazione devono esporre, a partire dal flusso Uniemens di competenza del mese di luglio 2024, i lavoratori per i quali spetta l’agevolazione valorizzando, secondo le consuete modalità, l’elemento <Imponibile> e l’elemento <Contributo> della sezione <DenunciaIndividuale>. In particolare, nell’elemento <Contributo> deve essere indicata la contribuzione piena calcolata sull’imponibile previdenziale del mese di riferimento. Inoltre, in conseguenza del nuovo assetto della misura, i datori di lavoro che intendano fruire della Decontribuzione Sud devono, a partire dalla denuncia di competenza del mese di agosto 2024, indicare anche la data di instaurazione del rapporto di lavoro all’interno dell’elemento <InfoaggCausaliContrib>.

Limitazioni e Massimali

Il regime di aiuto rimane invariato nei suoi massimali di erogazione: 335 mila euro per le imprese dei settori della pesca e dell’acquacoltura e 2,25 milioni di euro per tutte le altre imprese. Inoltre, la decontribuzione continua a non essere applicabile ai settori della produzione primaria di prodotti agricoli, del lavoro domestico e del settore finanziario, come specificato dalla legge di Bilancio 2021.

Conclusioni

La proroga della Decontribuzione Sud è un intervento significativo per sostenere le imprese del Mezzogiorno, contribuendo a mantenere i livelli occupazionali e ad affrontare le conseguenze delle recenti crisi economiche.

Articoli recenti

Sanzioni civili: le novità del Decreto PNRR dal 1° settembre

L’INAIL, con la circolare n. 31 del 10 ottobre 2024, ha fornito le indicazioni operative per l’applicazione del nuovo regime sanzionatorio, introdotto dall’art. 30 del D.L. 19/2024 (L. 56/2024), a far data dal 1° settembre 2024. In particolare, per le omissioni...

Linea Vita – un dispositivo da non trascurare

Le linee vita sono un dispositivo di protezione che ha visto una grande diffusione negli ultimi anni, grazie anche ai cantieri aperti e all’installazione di nuovi impianti fotovoltaici con bonus 110% e altri incentivi, sia sulle coperture di edifici industriali sia...

Bonus Natale: le coppie di fatto escluse dall’indennità

L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 19/E del 10 ottobre 2024, ha fornito indicazioni in merito all’applicazione dell’art. 2-bis del D.L. 113/2024 (cd decreto Omnibus), che prevede il riconoscimento ai lavoratori dipendenti in possesso di determinati requisiti...

AppIO e certificati di malattia

L’INPS, con il messaggio n. 3337 del 9 ottobre 2024, ha reso noto che i lavoratori che hanno registrato i propri contatti su MyINPS possono ricevere una comunicazione sull’AppIO con la quale viene reso nota l’indicazione del PUC del certificato inviato telematicamente...

Il decreto omnibus è legge

Sulla G.U. n. 236 dell’8 ottobre 2024 è stata pubblicata la Legge n. 143/2024 di conversione, con modifiche, del d.l. 113/2024 (cd decreto omnibus), recante misure urgenti di carattere fiscale, proroghe di termini normativi ed interventi di carattere economico....

Agricoli e sospensione attività con OTD

L’INPS, con la circolare n. 91 del 9 ottobre 2024, ha precisato che viene posto d’ufficio nello stato di sospensione, il datore di lavoro con non invia, per un intero anno civile (da intendersi da gennaio a dicembre), i flussi Uniemens-PosAgri per l’assenza di...

Nuove sanzioni per omissione e evasione contributiva

L’INPS, con la circolare n. 90 del 4 ottobre 2024, ha fornito indicazioni operative in merito al regime sanzionatorio per omissioni ed evasioni contributive ex lege 338/2000, dopo le modifiche apportate dal DL 19/2024 (L. 56/2024), che trova applicazione relativamente...