RINNOVATO IL CCNL CERAMICA INDUSTRIA

Set 16, 2024 | Rinnovo

fonte articolo: www.zhrexpert.it

Il 22 luglio 2024 si sono incontrate le parti CONFINDUSTRIA CERAMICA, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL per stipulare l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo CCNL per gli addetti all’industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:

SETTORE PIASTRELLE (EX CCNL CERAMICA ASSOPIASTRELLE)

Cat.

Par.

1.9.2024

1.7.2025

1.7.2026

1.6.2027

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimo

IPO

198

2.600,08

–

2.651,78

–

2.716,41

–

2.793,96

–

182

2.341,71

138,35

2.387,97

141,07

2.445,80

144,47

2.515,17

148,56

168

2.341,71

–

2.387,97

–

2.445,80

–

2.515,17

–

155

2.041,69

116,89

2.082,50

119,62

2.133,51

123,03

2.194,75

127,10

148

2.041,69

65,82

2.082,50

67,18

2.133,51

68,88

2.194,75

70,93

143

2.041,69

–

2.082,50

–

2.133,51

–

2.194,75

–

138

1.839,71

150,04

1.875,08

154,67

1.919,29

160,46

1.972,36

167,39

132

1.839,71

57,95

1.875,08

60,13

1.919,29

62,86

1.972,36

66,12

125

1.839,71

–

1.875,08

–

1.919,29

–

1.972,36

–

117

1.671,19

76,37

1.701,12

79,64

1.738,53

83,73

1.783,43

88,62

110

1.671,19

–

1.701,12

–

1.738,53

–

1.783,43

–

100

1.564,40

–

1.591,61

–

1.625,62

–

1.666,45

–

Contingenza: dall’1.11.1994 conglobata nel minimo.

SETTORE CERAMICA SANITARIA E STOVIGLIERIA (EX CCNL CHIMICA, FARMACEUTICA, FIBRE INDUSTRIA)

Cat.

1.9.2024

1.7.2025

1.7.2026

1.6.2027

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimi

IPO

2.250,51

356,27

2.290,51

371,83

2.340,51

391,28

2.400,50

414,61

2.084,33

317,76

2.121,23

329,47

2.167,35

344,11

2.222,70

361,68

2.084,33

178,40

2.121,23

187,06

2.167,35

197,89

2.222,70

210,86

1.851,64

250,85

1.885,78

260,32

1.928,45

272,16

1.979,65

286,38

1.851,64

203,98

1.885,78

212,07

1.928,45

222,19

1.979,65

234,30

1.851,64

150,38

1.885,78

157,35

1.928,45

166,07

1.979,65

176,53

1.664,94

287,56

1.694,94

297,56

1.732,44

310,06

1.777,44

325,06

1.664,94

159,83

1.694,94

165,94

1.732,44

173,58

1.777,44

182,75

1.664,94

113,35

1.694,94

117,79

1.732,44

123,34

1.777,44

130,02

1.553,89

165,76

1.581,13

172,13

1.615,18

180,09

1.656,05

189,64

1.553,89

78,87

1.581,13

81,63

1.615,18

85,08

1.656,05

89,21

1.553,89

31,90

1.581,13

33,27

1.615,18

34,98

1.656,05

37,03

1.540,17

–

1.567,94

–

1.602,65

–

1.644,34

–

Contingenza: dall’1.11.1994 conglobata nel minimo.

SETTORE MATERIALI REFRATTARI

Cat.

Par.

1.9.2024

1.7.2025

1.7.2026

1.6.2027

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimo

IPO

198

2.600,08

–

2.651,78

–

2.716,41

–

2.793,96

–

182

2.341,71

138,35

2.387,97

141,07

2.445,80

144,47

2.515,17

148,56

168

2.341,71

–

2.387,97

–

2.445,80

–

2.515,17

–

155

2.041,69

116,89

2.082,50

119,62

2.133,51

123,03

2.194,75

127,10

148

2.041,69

65,82

2.082,50

67,18

2.133,51

68,88

2.194,75

70,93

143

2.041,69

–

2.082,50

–

2.133,51

–

2.194,75

–

138

1.839,71

150,04

1.875,08

154,67

1.919,29

160,46

1.972,36

167,39

132

1.839,71

57,95

1.875,08

60,13

1.919,29

62,86

1.972,36

66,12

125

1.839,71

–

1.875,08

–

1.919,29

–

1.972,36

–

117

1.671,19

76,37

1.701,12

79,64

1.738,53

83,73

1.783,43

88,62

110

1.671,19

–

1.701,12

–

1.738,53

–

1.783,43

–

100

1.564,40

–

1.591,61

–

1.625,62

–

1.666,45

–

Contingenza: dall’1.11.1994 conglobata nel minimo.

Una Tantum

A tutti i lavoratori in forza e con diritto al trattamento economico al momento dell’erogazione, sarà riconosciuto un importo una tantum di € 710 lordi, da rapportare al servizio prestato nel periodo 1.7.2023 – 30.6.2024, considerando mese intero la frazione superiore a 15 giorni. Per i part time, l’importo sarà riproporzionato sulla base della percentuale di ore contrattualmente definite.

Il suddetto importo, non utile ai fini del TFR né di alcun istituto contrattuale o legale, sarà erogato con la busta paga del mese di ottobre 2024.

I dipendenti iscritti a FONCER, in forza e con diritto al trattamento economico al momento dell’erogazione, potranno optare, in luogo dell’erogazione della somma una tantum, per il versamento al fondo pensione contrattuale di un importo equivalente, rapportato al servizio prestato nel periodo 1.7.2023 – 30.6.2024. Tale opzione dovrà essere comunicata per iscritto entro il 15.10.2024.

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