Negli ultimi decenni, la partecipazione delle donne al mercato del lavoro ha subito un notevole incremento, specialmente nei paesi industrializzati. Anche in Italia, l’occupazione femminile ha registrato una crescita significativa, ma questo progresso ha portato con sé una serie di sfide legate all’accesso e alla permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Le normative italiane in materia di tutela della gravidanza e della maternità offrono un livello di protezione relativamente elevato rispetto ad altri contesti europei, tuttavia, l’evento della maternità è spesso percepito come un ostacolo alla realizzazione personale e professionale delle donne.
Questa percezione è aggravata dalla difficoltà di conciliare le responsabilità lavorative con quelle familiari, un problema che deriva sia dalla scarsità di servizi pubblici per l’infanzia che da una cultura aziendale che non sempre promuove politiche di supporto alla gravidanza e alla maternità. In questo contesto, la maternità può trasformarsi in un fattore di discriminazione, portando a un incremento dei costi aziendali e a una gestione delle risorse umane che ignora le specificità delle lavoratrici in gravidanza.
Sebbene la percentuale di donne attive nel mercato del lavoro continui a crescere, le questioni di genere, particolarmente quelle riguardanti il rapporto tra gravidanza, maternità e ambiente lavorativo, rimangono temi poco esplorati, per lo più affrontati da una prospettiva sociologica e psicosociale. La tutela delle donne in stato di gravidanza è garantita da una serie di leggi, tra cui la legge 1204/1971, che stabilisce norme specifiche per la protezione della maternità nei luoghi di lavoro, e il D.lgs 151/2001, che prevede il diritto delle lavoratrici gravide a essere temporaneamente assegnate a mansioni più leggere. Questo approfondimento mira a esplorare i fattori organizzativi che influenzano l’esperienza delle donne in gravidanza sul posto di lavoro, evidenziando le opportunità di miglioramento e le buone pratiche per una reale integrazione delle lavoratrici in attesa.