Definizione di Lavoro Sportivo:
La legge amplia la definizione di lavoro sportivo, includendo non solo gli atleti professionisti, ma anche dilettanti, allenatori, arbitri e altri tecnici sportivi.
Contratti e Condizioni di Lavoro:
Vengono specificate le tipologie di contratti applicabili ai lavoratori sportivi, introducendo nuovi contratti a tempo determinato e indeterminato specifici per il settore sportivo.
Si stabiliscono norme chiare sulla durata dei contratti, le modalità di rinnovo e cessazione, con particolare attenzione ai diritti dei lavoratori sportivi.
Disciplina Fiscale:
Introduzione di agevolazioni fiscali per le società sportive che rispettano determinati criteri, come l’investimento in infrastrutture sportive e la formazione dei giovani atleti.
Viene regolamentato il trattamento fiscale dei compensi per i lavoratori sportivi, con l’obiettivo di favorire la trasparenza e l’equità.
Sicurezza e Benessere:
Obbligo per le società sportive di garantire assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali per tutti i lavoratori sportivi.
Misure per garantire il benessere fisico e psicologico degli atleti, compresa l’assistenza medica e psicologica.
Regolamentazione delle Associazioni Sportive:
Nuove disposizioni per la costituzione e gestione delle associazioni sportive dilettantistiche, promuovendo la trasparenza finanziaria e la partecipazione dei soci.
Implementazione di controlli più rigorosi per prevenire abusi e garantire una gestione corretta e democratica delle associazioni sportive.
Incentivi e Sanzioni:
Introduzione di incentivi per le società che promuovono attività sportive inclusive e accessibili a tutti.
Sanzioni per le società sportive che non rispettano le nuove normative in materia di lavoro sportivo e disciplina fiscale.
Queste modifiche mirano a rendere il settore sportivo più equo, sicuro e trasparente, migliorando le condizioni di lavoro degli atleti e degli altri operatori del settore e favorendo lo sviluppo di un sistema sportivo più sostenibile e inclusivo.
